广州凡科互联网科技股份有限公司招聘人力资源经理
本文摘要:招聘人数:26职位信息岗位职责:1.分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,使各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;2.构建和完善适

招聘人数:26

职位信息

岗位职责:

1.分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,使各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;

2.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善;

3.全面统筹规划公司的人力资源战略;塑造、维护、发展和传播企业文化;向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;

4.负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作;

5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6.负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据行业情况、公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜;

7.熟悉法务,和谐员工关系管理,建立公司风险预防机制;

8.负责公司人工成本的总体控制预算情况。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业, 3年以上广告企业行政人事经理工作经验优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,精通人力资源六大模块的运作、通晓劳动法规、安全法规、环保法规;

3.擅长人力资源板块,且兼备行政管理板块能力;

4.统筹管理能力强,沟通协调能力佳,有责任心,能够熟练处理各种关系;

5.有化妆品行业相关经验优先考虑。

职能类别:人事经理HRBP

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

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郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:339(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com

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